Empresa social y donataria autorizada

Trabajamos por la movilidad social de las mujeres e impulsamos talento femenino en las empresas que las contratan en mandos medios y mandos operarios.

Nuestra promesa

Impulsar el talento femenino en puestos operarios y mandos medios con acciones informadas y sustentadas cuantitativa y cualitativamente, para que las empresas aprovechen todas las oportunidades que el talento femenino trae a los negocios.

Nuestra teoría del cambio

Ninguna acción aislada tiene el poder suficiente para sumar voluntades y encaminarlas a la acción. Lograr un cambio sostenible solamente es posible si se trabaja de manera articulada y sostenida sus tres dimensiones (visible, oculta e invisible).

Sensibilización

Identificar obstáculos.

Iniciativas concretas responsivas

Nuestros servicios

Conferencias y webinars

Nuestro mensaje tiene como objetivo sensibilizar al personal sobre el valor del talento femenino.

Metodologías de empatía profunda

Focus groups para conocer a profundidad al talento femenino de tu empresa (o grupos de interés).

Asesoría Técnica


Para incorporar perspectiva de género en iniciativas de talento humano y RSE vigentes o nuevas.

Olascoaga es una empresa social enfocada al empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género.

+12.500 

Mujeres

alcanzadas

+85

Conferencias, proyectos y talleres en diversas partes de México y del mundo

+75

Instituciones aliadas a nivel nacional e internacional

Nuestra historia empezó en el 2014 impulsando proyectos sociales, financiados por donantes locales e internacionales. En el 2019 empezamos a operar como empresa social, nuestra misión es que el sector privado aproveche todas las oportunidades que el talento femenino trae a los negocios.

 

Algunas empresas con las que hemos trabajado:

Testimoniales

Excelente servicio, mucho conocimiento, logramos tocar muchas vidas, descubriendo la grandeza qué hay en cada una de ellas, con el programa de liderazgo y desarrollo de habilidades se han beneficiado a más de 7000 personas, de manera directa e indirecta y 163 mujeres a través la metodología de Poder Femenino

Edith Landa
Edith Landa
Coordinadora de Mujeres de Acero, Arcelor Mittal

Me encanta la forma tan profesional y organizada de Elena y su equipo. Nos hizo estar más conscientes de la importancia de cada uno de los puestos dentro de la empresa, nos ayudó a fomentar el trabajo colaborativo donde todos colaboramos para lograr los objetivos.

Elisa María Torres Dávila
Elisa María Torres Dávila
CEO and Co-fundadora de Froggin English for Kids

La información que brindan está basada en investigaciones. Su aplicación por parte de expertas en este enfoque lo hace especializado y te provee de información que es difícil hallar en otro lado

Lillian Sepulveda.
Lillian Sepulveda.
Learning and Development. Nemak

Me encanta trabajar con Olascoaga. No sólo por su suma preparación, sino por su capacidad de comunicar conceptos muy abstractos de una manera muy inspiradora.

Gabriela Mitri.
Gabriela Mitri.
CEO Speakher Nights

En mi vida profesional, esta experiencia me ayudó a reconocer mi historia de desarrollo profesional e identificarme como líder, experta y empoderada.

Maria del Roble González Ríos.
Maria del Roble González Ríos.
Supplier Development Engineering Caterpillar

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