Metodologías de la empatía profunda

Poder femenino | Tomadoras de decisiones | Will

 

Tomadoras de decisiones (TDD)

A través de la metodología de “Tomadoras de decisiones” (TDD) las mujeres participantes crean una conciencia colectiva sobre las oportunidades, los obstáculos, aliadas(os) y detractores que enfrentan en el camino de la consolidación de su liderazgo. Las participantes conocerán el concepto de sororidad en acción como eje rector para formular estrategias que permitan la maduración de liderazgos al interior de su empresa.

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Autoconocimiento

Las participantes realizarán su autobiografía de vida,  de liderazgo y experiencia profesional.

Reconocimiento de las otras

Identificación de semejanzas y diferencias. Celebración de la pluralidad.

Pactos

Para una nueva conciencia y convivencia de género que propicie el surgimiento y la maduración de liderazgos plurales de mujeres

 

Will

Esta es una metodología de mentoreo externo, que crea un ambiente de horizontalidad que celebra y capitaliza la trayectoria profesional de las participantes y las competencias que han desarrollado en su vida profesional. Es ideal para impulsar a mujeres en mandos medios, que desean desarrollar habilidades de liderazgo incluyente para continuar subiendo en la escalera corporativa, al mismo tiempo que reciben salario emocional.

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Will

Las profesionistas participantes desarrollarán competencias de liderazgo incluyente

Empatía

Resiliencia

Inteligencia emocional

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Gestión de la incertidumbre

 

Poder Femenino

 

Esta metodología está diseñada específicamente para personas con baja escolaridad (menor a preparatoria) y bajos ingresos por hogar. Además de ser una metodología de focus group, cumple la función de capacitación participativa. 

Las participantes desarrollarán la competencia de pensamiento abstracto, lo que les permitirá tener una mejor comunicación con sus empleadores(as) y jefe(as) y viceversa.

Esta metodología crea un ambiente de confianza para conocer a profundidad a las empleadas en puestos operarios. Brindar más información sobre:

Condiciones de vida

Dinámicas familiares

Dinámicas laborales y de percepción de la empresa

Autopercepción de los empleados

Factores de (in)satisfacción

Hábitos financieros y de bienestar

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